行政経営改革プランについて
印刷用ページを表示する 掲載日：2025年6月27日更新
行政経営改革プラン（令和5年度～令和9年度）について
本市では、「市民の満足度の向上と持続可能な行政経営の実現」を基本理念とし、その実現のための基本目標を定めるとともに、その推進に当たっては、「行動計画」に基づいて、行政経営改革に取り組んできたところです。
複雑多様化する市民ニーズに対応するとともに、質の高い行政サービスを提供し、市民の満足度を向上させるため、限られた経営資源を有効活用することを目指して、これまでのプランに引き続き「市民の満足度の向上と持続可能な行政経営の実現」を基本理念として、「行政経営改革プラン（令和5年度～令和9年度）」を策定しました。
行政経営改革プラン（令和５年度～令和９年度） (PDFファイル)(2.2MB)
○ 基本理念 「市民の満足度の向上と持続可能な行政経営の実現」
○ 基本目標
1 サービス力の向上
2 地域力の向上
3 人材・組織力の強化
4 財政力の強化
○ 取組期間 令和5年度～令和9年度
○ 推進方法
- 別に、行動計画を策定し、計画的に実施します。
- マネジメントサイクル（ＰＤＣＡサイクル）に基づいた点検を行い、随時、計画を見直します。
○ 推進体制 行動計画の審査・検証は、行政経営審査会が行います。 行動計画及び取組結果
行動計画及び取組結果
行政経営改革プラン（令和元年度～令和4年度）
1 本文
行政経営改革プラン（令和元年度～令和4年度）（平成31年3月策定）（表紙・目次） (PDFファイル)(56KB)
行政経営改革プラン（令和元年度～令和4年度）（平成31年3月策定）（本文） (PDFファイル)(806KB)
